コロナの影響で完全歩合制のタクシードライバーの現状とは
おはようございます。
相変わらず４時おきのなべけんです。
今朝のテレビで職種別で収入雇用に不安を感じている職種ナンバーワンが
だそうです。
そこで今日はタクドラの給与計算についてお話しします。
●僕の会社は”売上がゼロなら給与もゼロ”です。
タクシー会社にもよりますが、僕の会社は完全歩合制です。
給与明細上では基本給、超過勤務手当などの細目は記載されますが、
根幹になる計算は、
税抜き売上 × 歩率 ＝ 給与支給額
です。
東京２３区のタクシー初乗り運賃額は４２０円、税抜きで３８１円になります。
平均歩率を６３％と仮定すれば、タクドラの取り分は２４０円になります。
私の友人である乗務員Ａさんは、平均して
月間で出勤１１出番、売上700,000円（税込）だそうです。
計算は簡単です。
税抜売上636,363円 × 歩率６３％ ＝ 給与400,909円
になります。
季節変動がありますが、このペースでＡさんは年収は約５００万円になります。
●ところがコロナショックで売上減！
乗務員Ａさんは、計画減車の影響で月間で６出番までしか乗務できません。
しかも１日当たりの売上が35,000円（税込）。
当然ノルマに到達していないので足切りと言って、５０％の歩率で計算されてしまいます。
35,000円の６出番で210,000円（税込）の月間売上になります。
税抜売上190,909円 × 歩率５０％ ＝ 給与95,454円
なんとも悲しい給与です。
しかし休業補償を支給していただいてます。（本当に助かります！）
僕の会社では、出勤できない５出番は１月度から３月度までの給与総額を９１日間で割って
その金額の７割を支給することになってます。
Ａさんの場合
１月度から３月度の給与支給額の合計が400,000円 × ３ヶ月 ＝ 1,200,000円
９１日で割ると 1,200,000円 ÷ ９１日 ＝ 13,186円
この金額の７割は 9,230円 になります。
タクドラは１出番＝２日分の勤務になるので、
５出番の休業補償とは１０日分の日額補償になります。
つまりＡさんの場合 日額9,230円 × １０日 ＝ 月間92,300円
の休業補償額になります。
その結果
給与95,454円 ＋ 休業補償92,300円 ＝ 給与支給額187,754円
となります。
５３％の給与ダウンです。
社会保険料等を控除し手取りで１０万円です。
家賃が１２万円。幼い子供が２人。
奥様は月１０万円ほどのパート収入。
生活できるわけがない！会社員でありますが、
是非とも事業継続化給付金の対象にして欲しいですね。
●明日は朝６時から出勤。
またコロナウイルスに怯えながらの運行です。
僕の場合、タイ嫁と息子はタイに疎開中。
もしウイルスに侵され、家に持ち帰っても
嫁と息子に移すことはないのが、
せめてもの安心感。
しかし養育費をタイに送金してあげないと、、、、、、、
僕のタクシー会社のオーナーは自己資金を削って休業補償に充てています。
従業員を愛する会社のタクシドライバーは会社を愛します。
国民を愛する政府は、その国民からも愛されます。
日本政府よりタイ政府は国民に対する愛情が多いですよ。
ここはやはり人間力。皆さんは日本にリスペクトできる首長いますか？
お金の価値が無くなれば、心で繋がる人間関係が貴重になります。
タイで生活していたとき、洪水とクーデターを経験していますが
あの時、どこにも何も売っていない状態でした。本当にお金は無意味でした。
その時助けてくれたのが、近所の親日家やお寺。
誰かを批判する暇があったら、誰かを助けようと思います。
必要とされているタクシー
明日も頑張って仕事します！
